コスメディ製薬、健康経営優良法人2026「ネクストブライト1000」に認定

当社の経営方針である「健康経営」について、経営陣によるコミットメントを従業員自らが実践する「自走型」の体制を構築しました。

2025年に本社、研究開発センター、桂工場、吉祥工場の４事業拠点に「健康づくり担当者」を任命。健康施策の共有や安全衛生委員会への参加、健康相談の連携など、事業拠点の従業員が主体となったネットワーク体制を構築しました。

経営陣と拠点の「健康づくり担当者」との対話を通じて、従業員の声を健康経営の施策に反映させる双方向コミュニケーションを継続し、エンゲージメントの向上を図りました。

血糖リスク（糖尿病リスク）

全国平均を下回るものの、前年度（2023年）より1.3ポイント上昇。

現状：2024年 14.9%
KPI：2025年 13.9%以下、2026年 13%以下
施策：食事改善支援、ヘルスリテラシー研修

睡眠不足

前年度（2023年）より10.9ポイント悪化、全国平均を下回る。

現状：2024年「睡眠で休養が十分な」割合 53.9%
KPI：2025年 59%以上、2026年 62%以上
施策：睡眠の質向上に関する研修、アプリによるセルフモニタリング支援

2024年より人事総務部が健康経営推進の事務局となりましたが、取り組みをスタートした当初は従業員の反応も様々で「忙しい業務の中でどこまで賛同してもらえるのだろうか」と不安もありました。

従業員の健康は制度だけで変化するものではなく、日々の小さな気づきや会話から生まれるものだと考え、拠点ごとの健康測定会、ヘルスリテラシー研修、そして野菜摂取量を測定する「ベジポイント」など、従業員同士が楽しみながら参加し、顔を合わせて話せる機会を増やすことにしました。

すると「測定会の結果どうでした？」「運動不足も含め、ちょっと食生活を見直そうかな」という会話が自然に社内で聞こえるようになり、この2年間で少しずつ従業員の意識の変化が生まれました。健康推進が「会社から言われること」ではなく「仲間同士で話すこと」になり始めた結果、この度の「ネクストブライト1000」認定をいただけることとなりました。

健康経営は一度の施策で完成するものではなく、従業員一人ひとりの小さな行動の積み重ねで風土になっていくものだと感じています。今後も経営陣や従業員との対話を大切にしながら、心身ともに健康なチームづくりを進めていきたいと考えています。

（人事総務部 健康経営推進事務局：田中 麻樹子）

健康経営優良法人認定制度において設けられた「ネクストブライト1000」は、中小規模法人部門における新たな冠（冠称）です。

これまで中小規模法人部門では上位500社が「ブライト500」として認定されてきましたが、健康経営の裾野をさらに広げるため、2025年度認定より、その次の層にあたる申請社上位501位から1,500位までの法人が「ネクストブライト1000」として顕彰されることになりました。

なお「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」の認定において「ネクストブライト1000」は1,005法人、全認定法人の4.4％です。※1

健康経営優良法人2026　認定法人発表（ACTION！健康経営｜ポータルサイト（健康経営優良法人認定制度）

TTS（経皮吸収治療）に特化した研究開発を行う、京都薬科大学発ベンチャー企業です。
コア技術として確立した「マイクロニードル」「貼付剤」を強みに、医療・医薬、美容・健康領域で事業を展開。伝統と革新が共存する京都で、独創的なものづくりに取り組み、お客さまの想像を超える製品・サービスを提供しています。

会社概要

社名：コスメディ製薬株式会社
本社所在地：
〒601-8438 京都市南区西九条東比永城町75 GRAND KYOTO 3Ｆ
代表者：代表取締役社長　権 英淑
設立：2001年5月30日
コーポレートサイト：https://cosmed-pharm.co.jp